• Ann De Bisschop Wellbeing

  waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn

  Pleidooi voor het serieus nemen van wellbeing van medewerkers door bedrijven en een overzicht van mogelijkheden om te bevorderen dat medewerkers energieker, enthousiaster en met commitment hun werk kunnen doen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 239 pagina's, Pelckmans Pro, Kalmthout, 2020

  Gedrukt boek

  

• Quinty Danko, Sybrich Willemsma Hart in de zaak

  met werkgeluk naar bedrijfssucces

  Studieboek over maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarin de auteurs het Japanse begrip 'ikigai' combineren met het egelprincipe tot de strategie 'we-kigai' en het 6c-model adviseren om tot dienend leiderschap te komen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 1 online resource (ePub2), Business Contact, Amsterdam, 2020

  E-book

  

• Ria van Dinteren Breinopeners

  breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties

  Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.

  Non-Fictie

  Nederlands, 1 online resource (ePub2), Thema, Zaltbommel, 2019

  E-book

  

• Frank Manders, Petra Biemans Managen van human resources

  Non-Fictie

  Nederlands, 266 pagina's, Boom, Amsterdam, 2016

  Gedrukt boek

  

• Mensenorganisaties

  Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.

  Non-Fictie

  Nederlands, 354 pagina's (ePub3, 10 MB), Thema, Zaltbommel, 2017

  E-book

  

• Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan

  hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft

  Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.

  Non-Fictie

  Nederlands, 129 pagina's (ePub2, 0,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2013

  E-book

  

• Brian E. Becker, Dave Ulrich, Mark A. Huselid De HR-scorecard

  het meten van strategie, mensen en prestaties

  Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken...

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 4,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2012

  E-book

  

• Alec Serlie, Anthon van der Horst, Hanno Meyer, Marcel Wanrooy Groot psychologisch modellenboek

  65 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen

  Non-Fictie

  Nederlands, XIII, 377 pagina's, Van Duuren management, Culemborg, 2015

  Gedrukt boek

  

• Glenn Frijde, Rolf Baarda Human business engineering

  het organiseren van talent

  Beschrijving van een methode van organisatie- en beloningsmanagement om talent van medewerkers te bepalen en optimaal in te zetten.

  Non-Fictie

  Nederlands, 158 pagina's (ePub2, 0,9 MB), Business Contact, Amsterdam, 2009

  E-book

  

• Mensenorganisaties

  Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.

  Non-Fictie

  Nederlands, 400 pagina's, Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel, 2016

  Gedrukt boek

  

• Caroline Hook, Margaret Foot Human resource management

  een inleiding

  Studieboek voor het hoger onderwijs

  Non-Fictie

  Nederlands, XX, 450 p, Pearson, Amsterdam, 2013

  Gedrukt boek

  

• Coert Visser Doen wat werkt

  oplossingsgericht werken, coachen en managen

  Non-Fictie

  Nederlands, XII, 205 p, Van Duuren Management, Culemborg, 2009

  Gedrukt boek

  

• Leerboek human resource management

  Studieboek op hbo/wo-niveau.

  Non-Fictie

  Nederlands, 486 pagina's, Noordhoff Uitgevers, Groningen, 2017

  Gedrukt boek

  

• Hans van der Heijden, Ronald Meijers De HX factor

  Praktische adviezen om een organisatie menselijker en aangenamer voor de medewerkers te maken.

  Non-Fictie

  Nederlands, 309 pagina's, B + B Vakmedianet BV, Alphen aan den Rijn, 2020

  Gedrukt boek

  

• Canon van HRM

  50 theorieën over een vakgebied in ontwikkeling

  Non-Fictie

  Nederlands, 911 pagina's, VMN, Vakmedianet, Alphen aan den Rijn, 2019

  Gedrukt boek

  

• David Hulsenboom, Siebe Huizinga Oh néé, ik ben een FTE!

  waarom mensen waardevol zijn en resultaat niet en hoe je deze waarde succesvol in praktijk brengt

  Pleidooi voor de waarde van medewerkers voor een bedrijf, met suggesties en adviezen om medewerkers te motiveren en hun waarde te ontwikkelen en behouden.

  Non-Fictie

  Nederlands, 159 pagina's, Kompas, Amsterdam, 2015

  Gedrukt boek

  

• Quinty Danko, Sybrich Willemsma Hart in de zaak

  met werkgeluk naar bedrijfssucces

  Studieboek over maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarin de auteurs het Japanse begrip 'ikigai' combineren met het egelprincipe tot de strategie 'we-kigai' en het 6c-model adviseren om tot dienend leiderschap te komen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 224 pagina's, Business Contact, Amsterdam, 2020

  Gedrukt boek

  

• Guido Maes De kracht van human resources

  handboek strategisch humanresourcesmanagement

  Non-Fictie

  Nederlands, 311 pagina's, Acco, Leuven, 2014

  Gedrukt boek

  

• Brein(at)work

  wetenschap en toepassing van breinkennis

  Artikelen en case-studies over leersituaties en talentontwikkeling binnen een organisatie en het menselijk brein.

  Non-Fictie

  Nederlands, 406 pagina's, Springer, Houten, 2010

  Gedrukt boek

  

• Groot psychologisch modellenboek

  51 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen

  Non-Fictie

  Nederlands, XII, 293 p, Van Duuren Management, Culemborg, 2010

  Gedrukt boek

  

Paginanavigatie