Zoekresultaten
Resultaat 1 - 10 (van 10)
Jaap van Muijen Organisatiecultuur en organisatieklimaat
de ontwikkeling van een meetinstrument op basis van het 'competing values' model
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | 1994
Gedrukt boek
R.J. van Ouwerkerk | T.F. Meijman | G. Mulder Arbeidspsychologische taakanalyse
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Lemma, Utrecht | 1994
Gedrukt boek
J.F.H. Schultz EDI: kansspel, machtsspel of samenspel?
een onderzoek naar de invloed van omgevings- en groepsfactoren op het verloop en het resultaat van EDI-ontwikkelingsprojecten
Non-fictie
Nederlands | 43 pagina's | Samsom BedrijfsInformatie, Alphen aan den Rijn | 1994
Gedrukt boek
Joan Meyer De psychologie van organisatieverandering
eilanden, prinsessen en magiërs
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1994
Gedrukt boek
Peter Scott-Morgan De ongeschreven regels van het spel
beheers en vernietig de verborgen regels en verwijder de barrières die organisatieveranderingen in de weg staan
Studie over de invloed van bedrijfscultuur op veranderingen in organisaties, geschreven voor managers. De auteur gebruikt een zelf ontworpen analysemethode om de problematiek duidelijk te maken.
Non-fictie
Nederlands | 258 pagina's | BoekWerk, Groningen | 1995
Gedrukt boek
Gert Alblas | Ella Wijsman Gedrag in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 62 pagina's | Wolters-Noordhoff, Groningen | 2001
Gedrukt boek
GITP Management Opleidingen Empowerment
keuze en uitdaging voor individu en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 43 pagina's | GITP, Tilburg | 1994
Gedrukt boek
Paul Bate Strategies for cultural change
Engels | 308 pagina's | Butterworth-Heinemann, Oxford | 1994
Gedrukt boek
Ernst Joachim Wolfgang Stroebe Zijn groepen creatiever dan hun leden?
programmatisch onderzoek naar een illusie
Non-fictie
Nederlands | 16 pagina's | Utrecht University, Utrecht | 1994
Gedrukt boek