Zoekresultaten
Resultaat 1 - 4 (van 4)
Léon de Caluwé | Hans Vermaak Leren veranderen
een handboek voor de veranderkundige
Beschrijving van de huidige inzichten en gangbare modellen met betrekking tot de reorganisatie in bedrijven en andere instellingen.
Non-fictie
Nederlands | 496 pagina's | Kluwer, Deventer | 2006
Gedrukt boek
Kim S. Cameron | Robert E. Quinn Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Ethan M. Rasiel De McKinsey-methode
Beschrijving van de wijze waarop consultants van de Amerikaanse firma McKinsey gestructureerd werken aan de oplossing van bedrijfsproblemen.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Hans Vermaak | Léon de Caluwé Leren veranderen
kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek