Zoekresultaten
Resultaat 1 - 4 (van 4)
Léon de Caluwé | Hans Vermaak Leren veranderen
een handboek voor de veranderkundige
Beschrijving van de huidige inzichten en gangbare modellen met betrekking tot de reorganisatie in bedrijven en andere instellingen.
Non-fictie
Nederlands | 496 pagina's | Kluwer, Deventer | 2006
Gedrukt boek
Kim S. Cameron | Robert E. Quinn Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Rob van Eijbergen De invoering en het effect van zelfsturende teams in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 306 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2002
Gedrukt boek
Hans Vermaak | Léon de Caluwé Leren veranderen
kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek