Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 32)
Ghislaine Bromberger De kracht van beelddenken
een creatieve manier om koers te bepalen voor individu, team en organisatie
Stappenplan op basis van gestalttherapie om veranderingen te weeg te brengen in persoonlijk, team- en bedrijfsverband.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Peter M. Senge | C. Otto Scharmer | Joseph Jaworski | Betty Sue Flowers Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande veranderingen in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Peter Camp Kracht met de matrix
de parabel van de moderne geitenboer; mensen en organisaties verbinden met de matrixmethode
Beschrijving van een methode voor managers die greep willen krijgen op organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Josèph H.A.M. Rodenberg Enterprise intelligence: het creëren van de intelligente en alerte organisatie
het integreren van business intelligence, organisational intelligence en competitive intelligence tot enterprise intelligence
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Eburon, Delft | 2004
Gedrukt boek
Martijn van Oorschot | Dian Marie Hosking | Michiel Hogerhuis The complete onthology: models of the management of change
Non-fictie
Engels | Nederlands | 144 pagina's | De Oplichterij, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Wim Kweekel We gaan veranderen!
veranderingsprocessen managen
Non-fictie
Nederlands | 55 pagina's | [Point], Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Steven ten Have | W.D. ten Have Het boek verandering
over het doordacht werken aan de organisatie
Overzicht van de belangrijkste uitgangspunten van organisatieveranderkunde.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Sandra Beuving | A. van der Lugt Opnieuw organiseren met een kwaliteitsmodel
psychologie van verandering
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Kluwer, Deventer | 2004
Gedrukt boek
Robert E. Quinn De brug bouwen terwijl je erover loopt
een gids voor leidinggeven bij verandering
Studie over de eigenschappen en vaardigheden die van bedrijfsleiders worden gevergd bij diepgaande veranderingen binnen ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Martin J. Loeve De Change Maker
het managen van persoonlijke en zakelijke veranderingen
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, [Zaltbommel] | 2004
Gedrukt boek
Succesvol veranderen bij financiële dienstverleners
Handboek voor organisatieverandering in de financiële sector.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
J.J.A.M. Reijniers Competent veranderen
een onderzoek naar de competenties van het management in ondernemingen die acteren in een dynamische omgeving met een hoge ict-impact en daardoor intern steeds sneller strategische vernieuwingen moeten operationaliseren
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | Quint Publicaties, Soest | 2004
Gedrukt boek
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2005
Gedrukt boek
R.P. Bood | Marc Coenders Communities of practice
bronnen van inspiratie
Praktische beschrijving van een vorm van organisatieontwikkeling, waarbij medewerkers in groepen hun kennis en ervaring uitwisselen, om zo te komen tot nieuwe kennis voor innovaties en probleemoplossingen.
Non-fictie
Nederlands | 280 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Elsbeth Reitsma | Frank van Empel Wegen naar verandering
een praktische handleiding voor het tot stand brengen van veranderingen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen Anders veranderen
sturen op slaagfactoren bij complexe veranderprojecten
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Harrie Aardema Verbindend leiderschap
inspiratie voor leren en veranderen bij de overheid
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Elsevier Overheid, [Den Haag] | 2004
Gedrukt boek