Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 61)
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Peter M. Senge | C. Otto Scharmer | Joseph Jaworski | Betty Sue Flowers Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande veranderingen in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Ghislaine Bromberger De kracht van beelddenken
een creatieve manier om koers te bepalen voor individu, team en organisatie
Stappenplan op basis van gestalttherapie om veranderingen te weeg te brengen in persoonlijk, team- en bedrijfsverband.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
Jaap van der Grinten | Helma Weijnand-Schut Mind the gap
stappenplan identiteit en imago
Praktische gids voor managers en marketeers om een product of dienst in de markt te zetten en daarbij de kloof tussen het gewenste en bestaande imago te overbruggen.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
John Tressel Handboek voor de lerende docent
methodiek voor veranderingsbekwame leraren
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Peter Camp Kracht met de matrix
de parabel van de moderne geitenboer; mensen en organisaties verbinden met de matrixmethode
Beschrijving van een methode voor managers die greep willen krijgen op organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Steven ten Have | W.D. ten Have Het boek verandering
over het doordacht werken aan de organisatie
Overzicht van de belangrijkste uitgangspunten van organisatieveranderkunde.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Robert E. Quinn De brug bouwen terwijl je erover loopt
een gids voor leidinggeven bij verandering
Studie over de eigenschappen en vaardigheden die van bedrijfsleiders worden gevergd bij diepgaande veranderingen binnen ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Rob Tol 10 wijzers "To the Point"
Non-fictie
Nederlands | 31 pagina's | TOL Marketing & Communicatie Advies, Capelle a/d IJssel | 2005
Gedrukt boek
R.J.G. Opdenakker Inleiding in de strategie
reader
Non-fictie
Nederlands | Engels | 96 pagina's | Open Universiteit Nederland, Faculteit Managementwetenschappen, Heerlen | 2004
Gedrukt boek
Martin J. Loeve De Change Maker
het managen van persoonlijke en zakelijke veranderingen
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, [Zaltbommel] | 2004
Gedrukt boek
R.P. Bood | Marc Coenders Communities of practice
bronnen van inspiratie
Praktische beschrijving van een vorm van organisatieontwikkeling, waarbij medewerkers in groepen hun kennis en ervaring uitwisselen, om zo te komen tot nieuwe kennis voor innovaties en probleemoplossingen.
Non-fictie
Nederlands | 280 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Josèph H.A.M. Rodenberg Enterprise intelligence: het creëren van de intelligente en alerte organisatie
het integreren van business intelligence, organisational intelligence en competitive intelligence tot enterprise intelligence
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Eburon, Delft | 2004
Gedrukt boek
E. Verbiest Samen wijs
bouwstenen voor professionele leergemeenschappen in scholen
Non-fictie
Nederlands | 194 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2004
Gedrukt boek
Paul de Chauvigny de Blot Vernieuwing van organisaties in een chaotische omgeving door vernieuwing van de mens
de organisatievisie van Ignatius van Loyola; een case studie
Non-fictie
Nederlands | 636 pagina's | Nyenrode University Press, Breukelen | 2004
Gedrukt boek
Caroline van den Berg | Richard de Vries High performing organisations
Non-fictie
Nederlands | 336 pagina's | Corporate Research Foundation, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Succesvol implementeren
Non-fictie
Nederlands | 77 pagina's | Ten Hagen & Stam, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Succesvol veranderen bij financiële dienstverleners
Handboek voor organisatieverandering in de financiële sector.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek