Zoekresultaten
Resultaat 1 - 3 (van 3)
Jelle Dijkstra Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
het einde van 'last in first out'?
Leidraad voor HRM-managers bij de besluitvorming en uitvoering van bedrijfsreorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
Leidraad voor HRM-managers bij de besluitvorming en uitvoering van bedrijfsreorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Krijn van Beek To be hired or not to be hired, the employer decides
relative chances of unemployed job-seekers on the Dutch labor market
Onderzoek onder directeuren en hoofden personeelszaken bij driehonderd bedrijven naar hun selectiebeleid van personeel. Onderzoeker komt tot de conclusie dat werkgevers zich meer laten leiden door criteria als leeftijd, geslacht en land van herkomst dan door criteria als opleidingsniveau of werkervaring.
Non-fictie
Engels | 185 pagina's | 1993
Gedrukt boek