Zoekresultaten
Resultaat 1 - 4 (van 4)
Albertine Veldman | Roel Wittink De kans van slagen
invloeden van culturen en regels op de loopbanen van vrouwen
Studie naar de invloed van culturen en regels binnen organisaties op de loopbaanontwikkeling van vrouwen.
Non-fictie
Nederlands | 276 pagina's | Stenfert Kroese, Leiden [etc.] | 1990
Gedrukt boek
Wiebe de Jong | Maykel Verkuyten De smalle marges van positieve actie
positieve actie voor etnische minderheden bij de gemeente Rotterdam
Onderzoek naar het voeren van een positieve actiebeleid bij de Rotterdamse gemeentelijke diensten. Doel is zicht krijgen op de mogelijkheden en belemmeringen voor positieve actie, zoals die door mensen die werkzaam zijn bij de verschillende diensten worden gezien. Onderzoek is gericht op positieve actie rond de prioriteitsgroep ethnische minderheden; ten behoeve van vergelijkingen wordt soms ook ingegaan op twee andere Rotterdamse prioriteitsgroepen te weten vrouwen en gehandicapten.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Kerckebosch, Zeist | 1990
Gedrukt boek
Sociaal-Economische Raad Advies positieve actieprogramma's
Advies aangevraagd door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid n.a.v. de Nota positieve actieprogramma's voor vrouwen in arbeidsorganisaties (nov. 1987), die in de bijlagen is opgenomen. Centraal staat de vraag of een positief actieprogramma een goed instrument kan zin om structurele belemmeringen die vrouwen tegenkomen in -of bij de toegang tot- arbeidsorganisaties, weg te nemen.
Non-fictie
Nederlands | 69 pagina's | SER, 's-Gravenhage | 1990
Gedrukt boek
Barbara van Balen | Dorien de Wit Het aandeel van vrouwen
positieve actie in Nederland
Beschrijving van het voorkeursbeleid dat wordt gevoerd ter verbetering van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en in functies.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Aramith, Bloemendaal | 1990
Gedrukt boek