Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 59)
Hein Haenen | Camiel Selker Bovenbazen en de scheefgroei van hun beloning
Onderzoek en analyse van de (absurd) hoge beloningen van leidinggevenden in het bedrijfsleven en de achtergronden en gevolgen daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Uitgeverij Balans, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Harold Janssen De hark voorbij
de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken
Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Hein Haenen | Camiel Selker Bovenbazen en de scheefgroei van hun beloning
Onderzoek en analyse van de (absurd) hoge beloningen van leidinggevenden in het bedrijfsleven en de achtergronden en gevolgen daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Balans, Amsterdam | 2016
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje
hoe maak je een Rijnlandse organisatie?
Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland-boekje
principes en inzichten van het Rijnland-model
Het Rijnland-model is volop in het nieuws. Zeker nu de kritiek op het Amerikaanse (Angelsaksische) kapitalistische systeem dagelijks de voorpaginas haalt, wordt de roep om een andere wijze van besturen en bedrijfsvoering sterker. Maar wat betekent dat nu, Rijnlands? De term is al lang geleden geïntroduceerd, en heeft door de jaren heen in de praktijk een specifieke invulling gekregen. Jaap Peters en Mathieu Weggeman leggen in dit boekje op een overzichtelijke en inzichtelijke manier de kernpunten...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2009
E-book
Marilieke Engbers | Pim Bouwman Eenzaam aan de top
over het ongezegde, macht en denkfouten in de bestuurskamer
Bespreking van de oorzaken en gevolgen van spanningen in de bestuurskamer, met een pleidooi voor het normaliseren van het omgaan met macht en het belonen van kwetsbaarheid aan de top.
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
Marilieke Engbers Onder commissarissen
hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt
Analyse van de wijze van besluitvorming van Raden van Commissarissen.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Harold Janssen De hark voorbij
de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken
Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Jaap Peters | Jaap Jan Brouwer | Harold Janssen | Mathieu Weggeman Rijnlands organiseren
Over het gelijknamige organisatiemodel, waarbij de werknemer met vakkennis centraal staat en de vrijheid krijgt om zelf te handelen.
Non-fictie
Nederlands | 209 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Kees Cools Controle is goed, vertrouwen nog beter
over bestuurders en corporate governance
Bedrijfskundig onderzoek naar de relatie tussen controle en vertrouwen bij het bestuur van organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Frans van Luit Corporate governance
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's | NoordhoffUitgevers, Groningen | 2017
Gedrukt boek
Jaap Jan Brouwer Angelsaksen versus Rijnlanders
zoektocht naar overeenkomsten en verschillen in Europees en Amerikaans denken
Overzicht van de Angelsaksische en Europese denkwijzen op het gebied van management, economie, bestuur, recht en wetenschap.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2010
Gedrukt boek
Henk van Luijk Patronen van verantwoordelijkheid
ethiek en corporate governance
Beschrijving van een nieuwe vorm van bedrijfsethiek, op basis van doorzichtige bevoegdheden, het aanvaarden van verantwoordelijkheid, het afleggen van verantwoording en het moreel correct handelen.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Academic Service, economie en bedrijfskunde, Amsterdam | 1997
Gedrukt boek
Gerarda Westerhuis | Abe de Jong Over geld en macht
financiering en corporate governance van het nederlandse bedrijfsleven
Historisch overzicht vanaf de periode voor de Eerste Wereldoorlog tot heden.
Non-fictie
Nederlands | 280 pagina's | Boom, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Karin Doms | Hanske Plenge | Hanneke de Zwart De zwarte doos van de boardroom
dilemma's uit de praktijk van commissarissen
Inzichten en methodieken die een oplossing bieden voor (persoonlijke) dilemma's van toezichthouders.
Non-fictie
Nederlands | 79 pagina's | PIT, Platform Innovatie in Toezicht, [Zeist] | 2015
Gedrukt boek
Handboek corporate governance
Uitleg over strategische, operationele en beheersaspecten van corporate governance gericht op ondernemingen die vennootschappen met aandeelhouders zijn.
Non-fictie
Nederlands | 328 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2015
Gedrukt boek
Jaap Peters Het Rijnland-boekje
principes en inzichten van het Rijnland-model
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Pieter Couwenbergh De regels en het spel
gesprekken met Morris Tabaksblat
Vraaggesprekken met de topman van het Nederlandse bedrijfsleven over leidinggeven aan internationale ondernemingen en zijn visie op deugdelijk ondernemingsbestuur.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Het Financieele Dagblad, [Amsterdam] | 2007
Gedrukt boek
G.G. Beekenkamp President-directeuren, posities en patronen
een studie naar de rekrutering van de leiders van de 250 grootste ondernemingen in Nederland
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Aksant, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Compendium middle management
Management voor het middenkader
Non-fictie
Nederlands | 420 pagina's | Wolters-Noordhoff, Groningen | 1990
Gedrukt boek
Bedrijfsleiding