Zoekresultaten
Resultaat 1 - 7 (van 7)
Léon de Caluwé | Hans Vermaak Leren veranderen
een handboek voor de veranderkundige
Beschrijving van de huidige inzichten en gangbare modellen met betrekking tot de reorganisatie in bedrijven en andere instellingen.
Non-fictie
Nederlands | 496 pagina's | Kluwer, Deventer | 2006
Gedrukt boek
Kim S. Cameron | Robert E. Quinn Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Rob van Eijbergen De invoering en het effect van zelfsturende teams in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 306 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2002
Gedrukt boek
Arend Ardon Klantgestuurde teams
ontwerp, besturing en ontwikkeling
Voorstellen tot verbetering van de klantgerichtheid in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Contact, Amsterdam [etc.] | 1999
Gedrukt boek
Hans Vermaak | Léon de Caluwé Leren veranderen
kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek
Cure & Care development Coaching: houvast in de veranderende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten [etc.] | 1999
Gedrukt boek
Max van Leeuwen | Hans Terhürne Innovatie door creativiteit
ruim 50 tools om problemen op te lossen
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Samsom, Deventer [etc.] | 1999
Gedrukt boek