Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 48)
Kim Spinder Eerste hulp bij hybride werken
Hulpmiddel voor organisaties en teams om in vijf stappen de mogelijkheden, behoeften en keuzes met betrekking tot thuiswerken in kaart te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Tsedal Neeley Thuiswerkrevolutie
succesvol samenwerken op afstand
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Kim Spinder Het kleine innovatieboek
hoe pak je het aan en hoe houd je de energie erin?
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Jan van Setten Hoe krijg ik ze zover?
draagvlak zonder dwang
Adviezen aan managers om medewerkers te motiveren om veranderingen binnen organisaties te accepteren en uit te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Alexander Groth Leidinggeven aan verandering
handboek voor de middle manager
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Jobbeke de Jong Competente mensen, incompetente teams
handboek voor het interveniëren met impact in samenwerking
Over leidinggeven aan teams zodat deze zelfstandig kunnen werken en ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Arne de Vet | Filip Lowette De fluïde organisatie
een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2018
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Annemarie Mars Hoe krijg je ze mee?
vijf krachten om een verandering te laten slagen
Praktisch handboek voor leidinggevenden in bedrijven en organisaties om bij medewerkers onnodige weerstanden tegen veranderingen te voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Paul Takken Natuurlijk Agile
de verborgen wortels van wendbaarheid
Praktische gids voor het inzetten van Agile binnen organisaties om waarde te creëren voor mens, organisatie en wereld.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
Gedrukt boek
R.C. Vandamme Handboek ontwikkelingsgericht coachen
een hefboom voor zelfsturing
Handboek voor methodiekontwikkeling voor coaching, waarbij herstel en versterking van de zelfsturing door de cliënt centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 365 pagina's | Nelissen, Soest | 2003
Gedrukt boek
Hans Heyda | Franke Jongsma Maak van je team een eenheid
praktische lessen van een marinier en een psycholoog
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | S2 Uitgevers, Baarn | 2018
Gedrukt boek
Stephen C. Lundin | Bob Nelson Ubuntu!
een inspirerend verhaal over de Afrikaanse traditie van teamwork en samenwerking
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Mouria, Baarn | 2010
Gedrukt boek
Xavier van Leeuwe | Matthijs van de Peppel Mensenwerk
grote en kleine stappen om organisaties wendbaar en weerbaar te maken
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam/ | 2020
Gedrukt boek
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Gitta Overmaat | Lenneke Overmaat Multifocus
anders kijken, anders doen
Beschrijving van een methode voor zelfinzicht in eigen waarden, normen, kwaliteiten en vaardigheden.
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Iena Pol Verschillen verbinden
van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | kleineUil BusinessBoeken, [Groningen] | 2017
Gedrukt boek
Stephen Steijger | Arjan Jansen van ’t Land | Viktor Steijger Blij(f) wendbaar
bevlogen aan het werk met jezelf, je team en je organisatie
Uitleg over wat het bedrijf van de auteurs en het door hen ontwikkelde analysemodel en stappenplan kunnen betekenen bij het coachen en veranderen van organisaties nu het werk steeds meer wordt gedaan door machines.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen 't Is groen en groener wordt het niet
Op eigen praktijkervaringen gebaseerde handleiding voor ondernemers voor meer creativiteit en ondernemerschap, door de succesvolle managementgoeroe.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Ria van Dinteren Breinopeners
breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties
Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek