Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 88)
Chip Heath | Dan Heath Switch
veranderen als verandering moeilijk is
Kritische analyse van het patroon van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Pearson Education, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Jan van Setten Hoe krijg ik ze zover?
draagvlak zonder dwang
Adviezen aan managers om medewerkers te motiveren om veranderingen binnen organisaties te accepteren en uit te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen Easycratie
de toekomst van werken en organiseren
Visie op nieuwe vormen van bedrijfsorganisatie, waarin bureaucratie doorbroken wordt.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
John P. Kotter | Lorne Whitehead De kunst van overtuigen
draagvlak en betrokkenheid creëren
Parabel aan de hand waarvan managers die een verandering binnen hun bedrijf willen doorvoeren, adviezen krijgen om weerstanden daarbij te overwinnen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Rob Adams Ga vreemd!
en onderscheid je door branchevreemd te innoveren; het waarom en hoe van branchmarking
Met gemiddelde prestaties win je geen wedstrijd. Daarom is je onderscheiden zeer belangrijk. Te vaak kijken we hiervoor naar de directe omgeving en concurrenten. Hoe meer je hiernaar kijkt, hoe meer je erop gaat lijken. En dat is nu juist niet de bedoeling. Als je onderscheidend wilt zijn, kun je niet anders dan innoveren. En gelukkig is innovatie eigenlijk best makkelijk, zolang je je gezond verstand gebruikt. En combineert. Branchmarking staat voor het slim toepassen van branchevreemde best...
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2014
E-book
Brein(at)work
wetenschap en toepassing van breinkennis
Artikelen en case-studies over leersituaties en talentontwikkeling binnen een organisatie en het menselijk brein.
Non-fictie
Nederlands | 406 pagina's | Springer, Houten | 2010
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Prekenboek voor leiders
speeches voor de bevlogen leider
Kant-en-klare toespraken voor leidinggevenden over managementthema's.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Gerald Essers Slimmer werken met het kantoor in je tas
complete gids voor de nomad worker
Praktijktips voor plaatsonafhankelijk kantoorwerk met ICT-middelen en methoden van slimmer werken.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Je bent wie je kent
Praktische handleiding voor het ontwikkelen en onderhouden van zakelijke, sociale netwerken.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Paradigma, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Kaasschaaf of leiderschap: doorrommelen of doorpakken?
de crisis als koevoet
Pleidooi voor fundamentele veranderingen binnen overheidsorganisaties in geval van bezuinigingen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Bert Teeuwen Lean voor de overheid
streven naar perfectie in overheidsorganisaties
Uitleg van een methode voor overheidsorganisaties om efficiënter te werken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
J. Lubberding | R. Lubberding Zo maak je een veranderplan
Studieboek en praktische handleiding voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Stephen C. Lundin | Bob Nelson Ubuntu!
een inspirerend verhaal over de Afrikaanse traditie van teamwork en samenwerking
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Mouria, Baarn | 2010
Gedrukt boek
Frank J. Barrett | Ronald E. Fry | Herman Wittockx Appreciative inquiry
het basiswerk
De grondslagen van Appreciative Inquiry (A/I of waarderend onderzoek), een methode om organisaties te veranderen met de nadruk op de positieve aspecten.
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2010
Gedrukt boek
Esther-Mirjam Sent Fit!
verbeter de conditie van uw organisatie
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Kaj Morel Identiteitsmarketing
waarom wij bestaan
Adviezen aan managers die hun bedrijf of organisatie van andere willen onderscheiden, gelardeerd met voorbeelden van enkele bedrijven en instellingen die dat succesvol hebben uitgevoerd.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2010
Gedrukt boek
Cees N. Min Veranderen met gezond verstand
handboek doe-het-zelfmanagement
Handreiking aan managers voor het concreet en succesvol uitvoeren van veranderingen in de organisatie met en door eigen medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Berenschot Publieke werken
de menselijke maat in veranderen
Praktische informatie over veranderprocessen binnen non-profitorganisaties in de publieke sector, mede aan de hand van een aantal casussen.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Rob Adams Ga vreemd!
en onderscheid je door branchevreemd te innoveren; het waarom en hoe van branchmarking
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | LeV., Utrecht | 2010
Gedrukt boek
INK Gids voor het evalueren van organisaties
Non-fictie
Nederlands | 51 pagina's | INK, Utrecht | 2010
Gedrukt boek