Krijn Willem Hugo van Beek To be hired or not to be hired, the employer decides
relative chances of unemployed job-seekers on the Dutch labor market
Gedrukt boek
Onderzoek onder directeuren en hoofden personeelszaken bij driehonderd bedrijven naar hun selectiebeleid van personeel. Onderzoeker komt tot de conclusie dat werkgevers zich meer laten leiden door criteria als leeftijd, geslacht en land van herkomst dan door criteria als opleidingsniveau of werkervaring.
Meer informatie
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.