Zoekresultaten
Resultaat 261 - 280 (van 875)
Loek van den Broek Performance management
alles over: beoordelen, competenties, functioneringsgesprekken, belonen, 360°-feedback
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Samsom, [Alphen aan den Rijn] | 2000
Gedrukt boek
Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden
ingrediënten voor inspirerend leiderschap
Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | AnkhHermes, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Lesley Arens | Lisbeth Claus #ZigZagHR
waarom de beste HR geen HR meer is
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2018
Gedrukt boek
Rolf Baarda | Kees Kouwenhoven Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
cijfers voor diagnose en besturing
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
Titia van der Ploeg Training 2.0
de zes onmisbare elementen voor een succesvolle training
Uitleg over de IMPACT-methode: een didactische methode voor trainers die professionals trainen.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Maurits Bruel De geluksfabriek
over binden en boeien van mensen in organisaties
Beschrijving van een methode voor organisaties en bedrijven om zowel klanten als medewerkers aan zich te binden.
Non-fictie
Nederlands | 106 pagina's | Scriptum Books, Schiedam | 1998
Gedrukt boek
R.A. Roe Personeelbeoordeling
achtergrond en toepassing
Bespreking van methoden en technieken van het beoordelen van mensen in de werksituatie met als doel de positieve en negatieve gevolgen ervan zichtbaar te maken.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1994
Gedrukt boek
Grethe van Geffen Verschil moet er zijn
Praktische aanwijzingen voor managers om uiteenlopende talenten, achtergronden en eigenschappen van medewerkers beter te benutten.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Monique Hampsink Goed geselecteerd
een nieuwe aanpak van sollicitatieprocedures voor managers
Creatieve tips voor managers èn sollicitanten.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Margriet Guiver-Freeman Development centres
gericht ontwikkelen van competenties
Praktijkgids voor de ontwikkeling van competenties bij medewerkers en het gebruik daarbij van het development center als variant op het assesment center.
Non-fictie
Nederlands | 102 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2003
Gedrukt boek
Luk Dewulf | Peter Beschuyt Mijn baas kiest voor mijn talent
hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Monique A. ten Hagen Strategische personeelsplanning in 6 stappen
van human resources naar human capital
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | S2 IS2 media, [Baarn] | 2016
Gedrukt boek
Joop Schmit Resultaatgericht beoordelen
hoe de manager en de medewerker kunnen bouwen aan hun eigen toekomst
Handleiding voor de ontwikkeling van een resultaatgerichte wijze van beoordeling van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Nelissen, Baarn | 1995
Gedrukt boek
L.C.A.H. van den Broek Functioneringsgesprekken en beoordelen
Bespreking van verschillende beoordelingssystemen zoals die worden gehanteerd door personeelsfunctionarissen en leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1993
Gedrukt boek
J.L. Noomen Integraal personeelsmanagement
een praktijkgerichte leerroute naar samenhangend HRM
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 541 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Rupert Spijkerman Het werkvormenboek
40 loopbaanoefeningen die werken
Werkvormen voor loopbaanbegeleiders.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2009
Gedrukt boek
Marjo Louwers Hebbes!
500 competentiegerichte selectievragen
Overzicht van 56 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2007
Gedrukt boek
Kevin C. Klinvex Het werven van goede medewerkers
Praktische handleiding voor managers en personeelsfunctionarissen.
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek
Wanda Kraal De STAR-methode
selecteren, beoordelen en ontwikkelen van talent
Beschrijving van een interviewtechniek die wordt toegepast bij het selecteren, beoordelen en ontwikkelen van competenties van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Rolf Baarda Agile belonen
het waarderen van toegevoegde waarde
Praktische gids voor hrm- en personeelsfunctionarissen voor prestatiebeloning van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Personeelsmanagement