Zoekresultaten
Resultaat 161 - 180 (van 847)
Martin Hetebrij Macht en politiek handelen in organisaties
iedereen speelt mee
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Charles Duhigg Slimmer sneller beter
het geheim van productiviteit thuis en op het werk
Het geheim van productiviteit thuis en op het werk Voor iedereen die slimmer wil werken Iedereen zou meer willen doen in minder tijd. Maar met simpelweg harder werken en meer to do-lijstjes alleen gaat dat niet lukken. Essentieel is een verandering in hóé we denken, doelen formuleren, teams samenstellen en beslissingen nemen. Dat is de prikkelende stelling van Charles Duhigg, auteur van de bestseller ‘De macht der gewoonte’. In ‘Slimmer sneller beter’ volgen we in acht casestudies het pad van enkele...
Non-fictie
Nederlands | 329 pagina's (ePub2, 1,8 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2016
E-book
Merrick Rosenberg | Daniel Silvert Hoogvliegers
effectiever communiceren met DISC
Praktische adviezen voor beter communiceren en daardoor beter samenwerken, zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 1 pagina (ePub2, 1,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Roos Vonk Collega's en andere ongemakken
de psychologie van de werkvloer
Niets menselijker dan de mens op de werkvloer. Bazen dekken zich in met onbegrijpelijk taal, charismatische salesmanagers verkopen kletskoek per kilo, een narcistische collega die jouw idee pikte krijgt de promotie waar jij op zat te wachten. En jij? Jij wilt gewoon leren van kritiek. Totdat je het krijgt. Met veel kennis van zaken en met scherpe observaties laat Roos Vonk onze psychologische valkuilen op de werkvloer zien: van macht en seks tot zelfoverschatting en faalangst, van hypocrisie en kuddegedrag...
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2015
E-book
Sandra Seagal Human dynamics
samen leven, samen werken
Beschrijving van een persoonlijkheidstheorie.
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's | Scriptum, Schiedam | 1998
Gedrukt boek
G.J. Hofstede Werken met cultuurverschillen
Werkboek met theorie en rollenspelen over het omgaan met cultuurverschillen in woon-, werk- en studiesituaties.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Anton Philips | Annemiek van Kessel De kracht van motivatie
ontdek de weg naar je ideale loopbaan
Anton Philips wijst je de weg je ideale loopbaan Hoe ontdek je wat jou motiveert? Als je dat weet, ben je in staat om de goede keuzes voor je studie en loopbaan te maken. Dan vind je makkelijker werk dat bij je past, waarin je je kunt ontplooien. Anton Philips en Annemiek van Kessel pleiten in De kracht van motivatie voor de juiste persoon op de juiste plaats.In dit boek maakt de lezer kennis met het Systeem voor Individuele Motivatie Analyse (SIMA®), dat door Anton Philips in Nederland werd geïntroduceerd....
Non-fictie
Nederlands | 209 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Ten Have, Utrecht | 2013
E-book
Arjan van Dam De kunst van het falen
hoe je door effectief leren succesvol kunt presteren
Pleidooi om te leven van fouten en die te zien als leermomenten en ontwikkelingsmogelijkheden op weg naar succesvol presteren.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Ambo, Amsterdam | 2013
E-book
M.C. Euwema | Ulrike Wild Omgaan met conflicten op het werk
Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren. Conflicten oplossen op het werk Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. Hoewel niemand op een conflict zit te wachten, komen ze helaas maar al te vaak voor. Op zich is dat ook niet zo vreemd. Collega's brengen doorgaans meer uren per week met elkaar door dan...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,7 MB | Thema, Zaltbommel | 2012
E-book
Naomi Ellemers | T.C. de Gilder Je werkt anders dan je denkt
Organisatiepsychologisch onderzoek naar de vaak niet onderkende invloed van collega's en toevallige omstandigheden op het eigen functioneren binnen een bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Joris Merks Digitale denkers aan het werk
wat de internetgeneratie moet weten om te overleven en floreren in elke organisatie
Non-fictie
Nederlands | 217 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
Toine Rongen Help! Mijn baas is gestoord...
survivalgids voor moderne medewerkers en ZZP'ers
Verbijsterend en hilarisch De Telegraaf Toen journalist Toine Rongen een managementfunctie kon krijgen bij een kleine, ambitieuze uitgeverij zag hij zijn kans schoon. Maar het enthousiasme gleed binnen een jaar af naar complete verbijstering. Zijn baas, de oprichter en eigenaar, bleek compleet `van het pad af. Help! Wat nu? Denk je ook wel eens: `Mijn baas spoort niet! Of: `Is die al weer zijn pilletjes vergeten? Niet alleen in de top van het bedrijfsleven zijn de bazen gestoord, zeker in het midden-...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (PDF, 1 MB) | Elmar, Rijswijk ZH | 2013
E-book
Philippe Bailleur STUCK
trauma in organisaties
Adviezen aan managers en andere leidinggevenden om traumatische gebeurtenissen en ontwikkelingen voor het functioneren van een organisatie te herkennen en aan te pakken.
Non-fictie
Nederlands | 341 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Frank van Luijk De ontspoorde manager
waarom mensen aan de top de weg kwijtraken
Analyse van de fouten van managers bij enkele grote Nederlandse bedrijven, die door hun niet-functioneren hun bedrijf in grote moeilijkheden brachten.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 5,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Yvonne Gramsbergen-Hoogland Conflicten in organisaties
theorie en praktijk van conflictbeheersing en mediation
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Geert Hofstede Allemaal andersdenkenden
omgaan met cultuurverschillen
Beschouwingen over het vergroten van het begrip voor andersdenkenden door inzicht te krijgen in wat cultuur eigenlijk inhoudt.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's | Olympus, [Amsterdam etc.] | 2004
Gedrukt boek
Mark van Vugt | Max Wildschut Gezag
de wetenschap van macht, gezag en leiderschap
Handreiking aan leidinggevenden voor het verkrijgen van meer gezag, hier beschouwd als de kern van leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | LeV., Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Opstellen kan zo
een gids vol praktische tips en hulpmiddelen bij het begeleiden van organisatieopstellingen
Handleiding voor organisatiedeskundigen voor het systematisch indelen van netwerken en het coachen bij het veranderen van rollen, netwerken, organisaties en context in een systeem.
Non-fictie
Nederlands | 46 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016
E-book