Zoekresultaten
Resultaat 481 - 500 (van 842)
Hans Korteweg | Jaap Voigt Helen of delen
over de transformatie van mens en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Contact, Amsterdam | 1986
Gedrukt boek
Wim Bloemers | Elies Hagedoorn Sociale perceptie
Non-fictie
Nederlands | 48 pagina's | De Tijdstroom, Utrecht | 1996
Gedrukt boek
Robert Rosenboom De Wet van het Octaaf
vallen, intervallen en weer opstaan in organisaties
Theoretische beschrijving van de negen ontwikkelingsstadia van bedrijven en de rol van de leidinggevende daarin, volgens een enneagram-model.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Ten Have, Kampen | 2009
Gedrukt boek
Paul E. Spector Industrial and organizational psychology
research and practice
Non-fictie
Engels | 441 pagina's | Wiley, [Singapore] | 2012
Gedrukt boek
Organisaties op de divan
gedrag en verandering van organisaties in klinisch perspectief
Psychoanalytische benadering van organisaties en de mensen die daarin werkzaam zijn.
Non-fictie
Nederlands | 361 pagina's | Scriptum, Schiedam | 1993
Gedrukt boek
Tineke Aarts | C.C. Verhoeff Leven met een baas
een onmisbaar boek voor medewerkers en hun bazen; maakt vele dure cursussen overbodig
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Forum, Amsterdam | 2000
Gedrukt boek
Guido Valkeneers Gedrag in organisaties
de basis
Praktische inleiding tot de organisatiepsychologie.
Non-fictie
Nederlands | 358 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Paul A. Argenti Corporate communication
Engels | 313 pagina's | McGraw-Hill/Irwin, New York | 2009
Gedrukt boek
Peter Robertson Ontsnappen uit S-catraz
always change a winning team
Pleidooi voor het veranderen van succesformules in bedrijven, om juist daardoor het succes te continueren.
Non-fictie
Nederlands | 161 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2003
Gedrukt boek
John Vollenbroek Leren van fouten
mogelijkheden voor individu, groep en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | HNB/Nelissen, Barneveld | 2009
Gedrukt boek
Steffan Seykens | Guido van de Wiel Cirkel van verandering
blijvend veranderen van gedrag in teams en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Nancy M. Dixon Dialoog op het werk
een gids voor managers
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2000
Gedrukt boek
Freek Vermeulen Business exposed
een no-nonsense analyse van de wereld van CEO's
Kritische analyse van het management van grote bedrijven aan de hand van onderzoek naar de ratio van bedrijfsovernames, het gebruik van managementtechnieken en dergelijke.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Frank Kwakman | Albert Postema Het team als probleemoplosser
de moderatiemethode
Beschrijving van een methode om problemen binnen organisaties op te lossen door workshops onder leiding van een begeleider of moderator.
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1996
Gedrukt boek
Melanie de Ruiter Beyond repair?
the role of supervisory leadership in the context of psychological contract breach
Non-fictie
Engels | 262 pagina's | 2017
Gedrukt boek
Evi De Bruyne Effectieve implementatie van kantoorinnovatie
literatuurstudie
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Center for People and Buildings, Delft | 2007
Gedrukt boek
Het succes van organisatieopstellingen
de methode van Bert Hellinger in praktijk gebracht
Beschrijving van een vorm van systeemtherapie bij familieproblemen, toegepast op werkrelaties binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Altamira-Becht, Haarlem | 2003
Gedrukt boek
Els Vollenbroek | John Vollenbroek Beter leren presteren met minder fouten en in minder tijd
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Human Error Consultancy, [Oldenzaal] | 2022
Gedrukt boek
M. Hagedoorn Employees' reactions to dissatisfying situations: multi-method research with justice-based predictors
Non-fictie
Engels | 142 pagina's | 1998
Gedrukt boek
Michael Frese Preparing work and organizational psychology for the 21st century
self-reliance at work
Non-fictie
Engels | 28 pagina's | University of Amsterdam, Dept. of Psychology, Work and Organizational Psychology, Amsterdam | 1996
Gedrukt boek